Diagnóstico del Recorrido del Paciente

Identifique fallos, barreras y oportunidades en cada etapa de la experiencia del paciente.

Un análisis estructurado de la atención para clínicas, laboratorios y organizaciones de salud que buscan mejorar la comunicación, la confianza, el vínculo y la continuidad asistencial.

Solicitar una conversación inicial

La experiencia del paciente se construye a lo largo de todo el recorrido.

Las dificultades para pedir cita, las indicaciones poco claras, los fallos de comunicación, las esperas sin información, las transiciones desorganizadas y la falta de seguimiento pueden comprometer la confianza y la calidad percibida. Muchos de estos problemas pasan inadvertidos para quienes trabajan a diario dentro del servicio.

Diagnóstico del Recorrido del Paciente

Qué se analiza

Antes de la atención

  • Acceso y primer contacto
  • Gestión de citas
  • Información previa a la atención

Durante la atención

  • Acogida y respeto
  • Entorno, privacidad y comodidad
  • Espera e información
  • Comunicación clínica
  • Participación en las decisiones
  • Coordinación entre profesionales y servicios
  • Seguridad percibida
  • Comprensión de medicamentos e indicaciones

Después de la atención

  • Alta o finalización de la atención
  • Continuidad asistencial
  • Canales de sugerencias y reclamaciones y respuesta

En todo el recorrido

  • Inclusión, accesibilidad y necesidades individuales
  • Experiencia comunicada por el paciente
  • Experiencia comunicada por los profesionales
  • Indicadores, gobernanza y mejora continua

Cómo funciona: Método InovaSaúde 5D

En la conversación inicial definimos el servicio, las unidades y el recorrido que se observará. La propuesta establece el alcance, los plazos, los participantes y el acceso a la información. Según lo acordado, el análisis combina entrevistas con responsables y equipos, escucha de pacientes, observación de los puntos de contacto y revisión de materiales, procesos e indicadores. Los hallazgos se presentan y debaten con la dirección.

  1. 01

    Diagnosticar

    Comprender el contexto, la madurez, los puntos de contacto y los principales retos.

  2. 02

    Decodificar

    Convertir información, percepciones y problemas difusos en prioridades claras.

  3. 03

    Diseñar

    Mapear el recorrido y estructurar recomendaciones y un plan de mejora.

  4. 04

    Desarrollar

    Preparar a responsables y equipos para aplicar los cambios mediante formación contratada según las necesidades identificadas.

  5. 05

    Dirigir

    Acompañar las decisiones, la evolución y los ajustes cuando se contrate esta continuidad.

El diagnóstico entrega el mapa y el plan inicial. La formación, el apoyo a la implementación y el seguimiento se definen en una propuesta de continuidad.

Al finalizar, la organización recibe

  • Mapa visual del recorrido actual
  • Identificación de los principales puntos de fricción
  • Análisis de fallos, barreras, riesgos y oportunidades
  • Recomendaciones prácticas y priorizadas
  • Propuesta de mejoras rápidas
  • Plan inicial de mejora
  • Indicadores recomendados para el seguimiento
  • Presentación ejecutiva para la dirección

Resultados esperados

  • Comunicación más clara entre pacientes y equipos
  • Identificación de fallos que pasan inadvertidos
  • Mayor confianza y seguridad percibida
  • Menos malentendidos y tareas repetidas
  • Una experiencia más consistente
  • Mayor seguimiento de las indicaciones
  • Fortalecimiento del vínculo y la continuidad asistencial
  • Mejor información para la formación y las decisiones de la dirección

Son objetivos de mejora. La evolución depende del contexto, las prioridades elegidas y la implementación por parte de la organización.

Del diagnóstico a la transformación

A partir de las oportunidades identificadas, InovaSaúde puede desarrollar formación personalizada para responsables y equipos, vinculada a los retos reales del servicio.

  • Comunicación con el paciente
  • Experiencia y seguridad
  • Participación del paciente en las decisiones
  • Continuidad asistencial
  • Liderazgo centrado en el paciente
  • Implementación de mejoras
  • Indicadores de experiencia y calidad
Llevar esta formación a mi organización
Dra. Ana Paula Alegretti

Quién dirige el trabajo

Dra. Ana Paula Alegretti, MSc., PhD.

Farmacéutica y bioquímica, investigadora, profesora y líder en salud, con más de 20 años de experiencia hospitalaria y trayectoria en entornos de alta complejidad.

Integra ciencia, experiencia asistencial, calidad, innovación y formación de equipos para convertir problemas complejos en mejoras prácticas en el recorrido del paciente.

  • Más de 20 años en el Hospital de Clínicas de Porto Alegre
  • Experiencia internacional en Alemania, Portugal y España
  • Investigación, liderazgo de equipos y mejora de procesos

¿Cómo vive el paciente la atención en su servicio?

El primer paso es identificar, con método y evidencia, las principales barreras y oportunidades del recorrido.

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